RH Stratégies
Point de vue
Voici mes articles
dans lesquels je vous livre mon point de vue…
5 a priori sur les séniors au travail
A quel âge devient-on sénior dans l’entreprise ? Quelle place pour les séniors au travail ? 5 a priori à déconstruire !
ENTRETIENS ANNUELS ET PROFESSIONNELS : des points communs mais pas que !
Qu’est-ce qu’un entretien ? Quelle ressemblances et différences entre l’annuel et le professionnel ?
POUR QUOI je travaille ?
Le sens, les valeurs, l’engagement et l’implication au travail sont des sujets qui reviennent constamment dans les conversations.
L’innovation dans les Ressources Humaines.
L’innovation et les RH, cela parait improbable. Et pourtant, leur entente est la clé des entreprises de demain.
Le Codéveloppement, une montée en compétences collective.
Le Codéveloppement, une méthode de montée en compétences collective sur les pratiques professionnelles reconnue
La GPEEC, à quoi ça sert ?
Gérer les compétences de ses salariés ou de ses agents devient un enjeux stratégique et différenciant à ne pas négliger.
L’impact des entreprises sur leur territoire : de l’entreprise objet à l’entreprise actrice
Quelle que soit la taille d’une entreprise – TPE ou grand groupe – le choix de son implantation a toujours été une question d’importance et liée au territoire.
5 manières d’accueillir vos nouveaux salariés
Que ce soit une embauche prévue de longue date ou pas, il est de plus en plus important de consacrer du temps à un salarié qui arrive. Inutile me direz-vous, car vous avez besoin que ce nouveau salarié soit opérationnel tout de suite. Pourquoi prendre un temps,...
Congés payés : entre Histoire, technique et bien-être des salariés
Les Congés Payés dans l’Histoire En France, les premiers congés payés, c’est-à-dire des jours de repos acquis pendant le temps de travail par les salariés et payés par l'employeur, sont apparus pendant l'été 1936, après la victoire électorale du Front populaire. La...
Les Ressources Humaines comme facteur clé de succès
L’entreprise entre Histoire et Traditions Rationaliser, optimiser et gagner en compétitivité grâce aux économies d’échelle réalisées en compressant les coûts et en mutualisant les compétences…Ces termes font partie intégrante du vocabulaire courant dans les milieux de...